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Ergonomía en los espacios de trabajo: Planeando la Performance

Hoy en día, gran parte de nuestro trabajo se realiza fuera de la estación de trabajo principal.

El ambiente informal nos atrae, pero a menudo estos espacios no respaldan nuestro trabajo.

Al diseñar espacios compartidos, tenga en cuenta estos principios de desempeño:

Privacidad: proporcione los niveles y tipos de privacidad adecuados necesarios para el trabajo en cuestión, incluida la privacidad visual, acústica y territorial.

Postura: Apoye el cuerpo en una postura apropiada para la tarea, ya sea en reposo, tarea, a la altura de un taburete o de pie.

Proximidad: planifique intencionalmente las relaciones entre las personas, sus herramientas, los muebles y el espacio en general.

Personalidad: expresar la marca y la cultura únicas de una organización para atraer y retener talento.

Cuando se han considerado estos principios en el diseño, suceden cosas buenas:

Productividad: los individuos y los equipos pueden trabajar mejor colaborando, socializando o enfocándose

Confort psicológico: la gente se siente bien y quiere utilizar los espacios.

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Creemos que el futuro del trabajo se basa en la creación de espacios significativos que combinen diseño, ergonomía y rendimiento.

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